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美赞臣如何推动企业品牌推广的发展

时间:2019-10-09 16:05   来源:未知  作者:品牌策划

市场品牌营销

拥有硕士学位的新员工工资为年薪4.5万美元左右。对于资深或非常出众的开发员或研究员,盖茨将给予两倍于这个数目或更多的工资,这还不包括奖金。测试员工的工资要少一些,刚开始为3万美元左右。但对于高级人员,其工资则可达8万美元左右。由于拥有股票,微软的员工中有几千人是百万富翁,这个比例是同等规模公司中最高的。

在微软这一技术晋级制度中,确定开发员的级别(指SDE,即软件开发工程师的级别)是最为重要的,这不仅是因为在微软,甚至在整个行业中留住优秀的开发员都是决定一个公司生存的关键。因为确定开发员的级别能力,也为其他专业提供了晋级标准和报酬标准。在开发部门,开发经理每年对全体人员进行一次考查并确定其级别。

开发主管也被要求进行考查以确保全公司升迁的标准的统一。新员工一般是10级,新开发员通常需要6~18个月才升一级,有硕士学位的员工要升得快一些,或一进公司就是11级。一般的升迁标准和要求是:当你显示出是一位不乏实力的开发员,编写代码准确无误,而且在某项目上,你基本可以应付一切情况时,你会升到12级。12级人员通常对项目有重大影响。

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